Зарплаты

Зарплата в компании HeadHunter: Казахстан в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
HeadHunter: Казахстан Алматы ·

Менеджер по продажам услуг B2B

330 000 – 900 000 ₸

Да, да мы и есть компания HeadHunter, сайтом которым ты пользуешься для поиска работы! Нам в команду требуется "Менеджер по продажам". Твои обязанности: Производить от 55-ти эффективных зво…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
HeadHunter: Казахстан Алматы ·

Менеджер по продажам

700 000 – 900 000 ₸

Да, да мы и есть компания HeadHunter, сайтом которым ты пользуешься для поиска работы! Нам в команду требуется "Менеджер по продажам". Обязанности: Работа с компаниями гос. сектора Производ…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
HeadHunter: Казахстан Алматы ·

SMM-менеджер

от 500 000 ₸

В команду hh.kz ищем классного спеца по SMM! Обязанности: Управление соцсетями компании: Instagram, Facebook, ВКонтакте, YouTube, TikTok, Telegram в Казахстане, Узбекистане и Кыргызстане. Р…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
HeadHunter: Казахстан Алматы ·

Менеджер по продажам B2B

400 000 – 800 000 ₸

Да, да мы и есть компания HeadHunter, сайтом которым ты пользуешься для поиска работы! Нам в команду требуется "Менеджер по продажам". Твои обязанности: Производить эффективные звонки ежедн…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.