Зарплаты

Зарплата в компании HR CAPITAL SPACE в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
HR CAPITAL SPACE Алматы ·

Менеджер по продажам

300 000 – 1 500 000 ₸

HR CAPITAL — обучающая компания, которая уже более 22 лет помогает владельцам бизнеса нанимать правильных сотрудников по нашей уникальной технологии, которая помогает предпринимателям быстр…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
HR CAPITAL SPACE Алматы ·

HR консультант

300 000 – 600 000 ₸

HR CAPITAL — обучающая компания, которая уже более 22 лет помогает владельцам бизнеса нанимать правильных сотрудников по нашей уникальной технологии, которая помогает предпринимателям быстр…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
HR CAPITAL SPACE Алматы ·

Координатор отдела продаж

300 000 – 500 000 ₸

HR CAPITAL SPACE - обучающая консалтинговая компания с 20-летним опытом. Мы помогаем владельцам бизнеса выстраивать сильные команды и кратно увеличивать результаты за счёт собственной техно…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
HR CAPITAL SPACE Алматы ·

Руководитель отдела продаж

500 000 – 2 000 000 ₸

HR CAPITAL — обучающая компания, которая уже более 22 лет помогает владельцам бизнеса нанимать правильных сотрудников по нашей уникальной технологии, которая помогает предпринимателям быстр…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.