Зарплаты

Зарплата в компании HR PARTNER в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
HR PARTNER Алматы ·

Торговый представитель ОБЛАСТЬ ВС, В+ Чулочно-носочная проукция с Личным авто

300 000 – 850 000 ₸

KZ PRODUKT на рынке Казахстана более 10 лет открывает вакансию Торговый Представитель ОБЛАСТИ ВС, В+ Чулочно-Носочной продукции с Авто Van-Selling! 🧦 Наша продукция: Носки, капроновые колго…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
HR PARTNER Алматы ·

Торговый представитель Город ВС, В+ Чулочно-носочная проукция

300 000 – 700 000 ₸

KZ PRODUKT на рынке более 10 лет в поисках Торгового Представителя BC, B+ Чулочно-Носочной продукции по городу Алматы 🧦 Наша продукция: Носки, капроновые колготки, лосины, чулки, мужское, ж…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
HR PARTNER Алматы ·

Логист-куратор (район Камаз Центр)

от 300 000 ₸

🚚 Вакансия: Логист-куратор автокурьеров Gias Logistics приглашает в команду на должность ЛОГИСТ-КУРАТОР - организованного и ответственного специалиста для координации доставки и работы авто…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.