Зарплаты

Зарплата в информационных технологиях в Павлодарской области

Медиана — 375 000 ₸ в месяц по 14 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 262 000 до 500 000 ₸; средняя — 427 000 ₸. Данные на 8 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана375 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя427 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль262 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль262 000 ₸
Медиана375 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 262 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 91%.
  • Средняя (427 000 ₸) выше медианы на 14% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
FIREMAN TAMER Павлодар ·

Техник слаботочных систем

250 000 ₸

Обязанности: Проведение пусконаладочных работы с АПС и Видеонаблюдением, СКУД, Домофния Проведение обслуживание систем на объектах по городу Отработка заявок по городу По необходимости пров…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
DV-line Экибастуз ·

Монтажник слаботочных систем

от 200 000 ₸

Обязанности: Монтаж и пусконаладка систем: Структурированные кабельные сети (СКС): прокладка и тестирование витой пары, обжим коннекторов RJ-45, монтаж патч-панелей и коммутационного оборуд…

Полный день1–3 годаВ офисеЭкибастуз
Откликнуться на hh.kz
Стронг-Софт Павлодар ·

Senior/Middle backend разработчик

от 450 000 ₸

Условия: На работу требуется backend разработчик с испытательным сроком в один месяц. Требования к кандидату: Опыт работы с PHP не менее 3-х лет ИЛИ опыт с любым другим ЯП не менее 3-х лет…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
SHARP.KZ Павлодар ·

Fullstack-разработчик

от 500 000 ₸

Fullstack-разработчик (Python / FastAPI + React / TypeScript) Обязанности: Разработка и развитие современного IT-продукта с использованием Python / FastAPI и React / TypeScript. Разработка…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
Компания TROYA Павлодар ·

Системный администратор

от 350 000 ₸

Отечественный завод-изготовитель Компания TROYA (г. Павлодар) - это крупный технологический комплекс по производству мебели, включающий современное автоматизированное производство, конструк…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
TECHNICAL CAPABILITIES CIS Павлодар ·

Unity-разработчик (C#, 3D, iOS, шейдеры), Павлодар

410 000 – 700 000 ₸

Unity-разработчик (C#, 3D, iOS, шейдеры) О компании: Наша команда завершает разработку мобильного приложения на Unity c упором на 3D-графику и шейдеры. Впереди — финишный этап: доработка кл…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (375 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (427 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 262 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 262 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 375 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 262 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.