Зарплаты

Зарплата в информационных технологиях в офисе в Акмолинской области

Рыночные уровни оплаты по 27 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана198 702 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя221 679 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль198 702 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль276 250 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль198 702 ₸
Медиана198 702 ₸
Верхний квартиль276 250 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 198 702 ₸ и 276 250 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 276 250 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 39%.
  • Средняя (221 679 ₸) выше медианы на 12% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 27 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Eurasia Group Kazakhstan Кокшетау ·

Аналитик-разработчик

до 500 000 ₸

Обязанности: Участвовать в анализе, разработке/доработке, контроле программных разработок; Заниматься улучшением бизнес-процессов и их автоматизацией; Готовить аналитические отчеты по поруч…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
Тыныс Кокшетау ·

Старший инженер-программист

380 000 – 400 000 ₸

Обязанности: проводить анализ причин отказов и нарушений в работе информационных систем используемых предприятием, разработку предложений по их устранению и предупреждению, повышению качест…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
Филиал ТОО Eurasia Group Kazakhstan (Евразия Групп Казахстан) в городе Кокшетау Акмолинская область ·

Аналитик баз данных

от 355 000 ₸

Аналитик-разработчик Официальный представитель сельскохозяйственной техники John Deere в Республике Казахстан. Компания занимается продажей техники, поставкой оригинальных запасных частей,…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область
Филиал акционерного общества Транстелеком в городе Кокшетау - Кокшетаутранстелеком Акмолинская область ·

Инженер электросвязи

от 309 000 ₸

ведущий инженер энергетик Инженер электросвязи Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 2 года Образ…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область
WebLine Кокшетау ·

Тьютор (программист-наставник) в международную детскую IT-школу

100 000 – 300 000 ₸

Первая Международная КиберШкола Будущего для нового IT-поколения «KIBERone» в связи с активным развитием в Кокшетау приглашает в проект тьюторов-преподавателей (программистов-наставников),…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеКокшетау
Акционерное общество Акмолинская распределительная электросетевая компания Акмолинская область ·

Инженер электросвязи

от 290 000 ₸

ОБРАЩАТЬСЯ ПО ТЕЛ. 871647 41725 Инженер электросвязи Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (198 702 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (221 679 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 198 702 ₸ до 276 250 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 198 702 ₸ и четверть больше 276 250 ₸.

Откуда данные?

Из 27 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 198 702 ₸ — рыночный уровень, выше 276 250 ₸ — сильная четверть, ниже 198 702 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.