Зарплаты

Зарплата инженера-энергетика в Акмолинской области

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана488 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя448 800 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль400 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль517 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль400 000 ₸
Медиана488 000 ₸
Верхний квартиль517 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 400 000 ₸ и 517 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 517 500 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 29%.
  • Средняя (448 800 ₸) ниже медианы на 8% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью КОКШЕТАУ ЭНЕРГО Акмолинская область ·

Инженер-энергетик

от 735 000 ₸

ведущий инженер Инженер-энергетик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: высшее…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область
Степногорский подшипниковый завод Степногорск ·

Инженер-энергетик

370 000 – 488 000 ₸

Требования к сотруднику: Образование: средне – техническое или высшее (по соответствующему направлению); Желательно опыт работы на соответствующих должностях от 3 – до 5 лет; допускается об…

Полный день3–6 летВ офисеСтепногорск
ATAMEKEN INVEST GROUP Щучинск ·

Инженер-энергетик

300 000 – 400 000 ₸

​ Обязанности: Контроль исправного и бесперебойного функционирования электрооборудования и инженерных сетей; Организация технического обслуживания и ремонтных работ; Контроль потребления эл…

Полный день1–3 годаВ офисеЩучинск
ФИЛИАЛ БУРАБАЙ АО ЛЕЧЕБНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС ОК-ЖЕТПЕС Бурабай ·

Инженер-энергетик

от 321 000 ₸

Обязанности: Обеспечивает бесперебойную и безопасную эксплуатацию энергетического оборудования и систем объекта. Осуществляет технический контроль за состоянием электрических сетей, электро…

Полный день1–3 годаВ офисеБурабай
Филиал Astana-Nan Chemicals Товарищества с ограниченной ответственностью Астана -Нан в городе Степногорск Акмолинская область ·

Инженер-энергетик

от 300 000 ₸

инженер-энергетик Инженер-энергетик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 4 года Образование: выс…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (488 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (448 800 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 400 000 ₸ до 517 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 400 000 ₸ и четверть больше 517 500 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 488 000 ₸ — рыночный уровень, выше 517 500 ₸ — сильная четверть, ниже 400 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.