Зарплаты

Зарплата инженера по качеству в Астане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана479 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя479 500 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль479 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль479 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль479 500 ₸
Медиана479 500 ₸
Верхний квартиль479 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 479 500 ₸ и 479 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 479 500 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Success Qurylys Materials Астана ·

Инженер по качеству

500 000 – 800 000 ₸

Должностные обязанности Организация и контроль системы качества на предприятии. Проведение входного контроля сырья и материалов. Контроль соблюдения технологических процессов производства с…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью WSE Астана ·

Инженер по качеству

от 607 000 ₸

Ведущий инженер ОТК Разработка, производство, ремонт, приобретение и реализация боеприпасов, вооружения и военной техники, запасных частей,комплектующих изделий и приборов к ним, а также сп…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью WSE Астана ·

Инженер по качеству

от 607 000 ₸

Инженер ОТК Разработка, производство, ремонт, приобретение и реализация боеприпасов, вооружения и военной техники, запасных частей,комплектующих изделий и приборов к ним, а также специальны…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
СтеклоМир Астана ·

Инженер по качеству

от 450 000 ₸

Обязанности: Обеспечивает выполнение заданий по повышению качества выпускаемой продукции, осуществляет контроль за деятельностью подразделений предприятия по обеспечению соответствия продук…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Агромашхолдинг KZ Астана ·

Инженер по качеству

270 000 – 370 000 ₸

Обязанности: Заполнение актов рекламации (трактора, комбайны); Ведение переговоров с директорами компании, руководителями фермерских, крестьянских хозяйств на предмет проведения обслуживани…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
PRO-COMPOSITE Астана ·

Инженер по качеству

350 000 – 350 000 ₸

В компанию по производству стеклопластиковых изделий требуется инженер по качеству Обязанности: • Проведение входного, операционного и выходного контроля качества продукции и комплектующих…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (479 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (479 500 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 479 500 ₸ до 479 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 479 500 ₸ и четверть больше 479 500 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 479 500 ₸ — рыночный уровень, выше 479 500 ₸ — сильная четверть, ниже 479 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.