Зарплаты

Зарплата инженера программиста без опыта в Астане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана539 428 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя539 428 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль539 428 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль539 428 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль539 428 ₸
Медиана539 428 ₸
Верхний квартиль539 428 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 539 428 ₸ и 539 428 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 539 428 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (539 428 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (539 428 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 539 428 ₸ до 539 428 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 539 428 ₸ и четверть больше 539 428 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 539 428 ₸ — рыночный уровень, выше 539 428 ₸ — сильная четверть, ниже 539 428 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.