Зарплаты

Зарплата в инженерии в Акмолинской области

Рыночные уровни оплаты по 118 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана289 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя340 908 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль253 989 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль426 466 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль253 989 ₸
Медиана289 000 ₸
Верхний квартиль426 466 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 253 989 ₸ и 426 466 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 426 466 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 68%.
  • Средняя (340 908 ₸) выше медианы на 18% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 118 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью КОКШЕТАУ ЭНЕРГО Акмолинская область ·

Главный инженер (в электроснабжении, подачи газа, пара и воздушного кондиционирования)

от 1 075 000 ₸

главный инженер Главный инженер (в электроснабжении, подачи газа, пара и воздушного кондиционирования) Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область
ЭлитСтройКомплект Косшы ·

Начальник ПТО

до 1 000 000 ₸

Обязанности: ​Руководство работой ПТО согласно должностным обязанностям, Контроль подготовки и ведения исполнительной документации, Согласование проектной и рабочей документации, Взаимодейс…

Полный день3–6 летВ офисеКосшы
Строительная фирма Намыс Кокшетау ·

Производитель работ

700 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Ведение строительно-монтажных работ, своевременная сдача объекта; Обеспечение выполнения плана работ на участке; руководство бригадами и специалистами; Контроль качества выполн…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКокшетау
Galamat Company Кокшетау ·

Сборщик пластиковых изделий

300 000 – 800 000 ₸

Обязанности Подготовка материалов: очистка, обезжиривание и зачистка стыков деталей. Сборка конструкций: соединение элементов с помощью пайки, клея, заклепок или винтов. Обработка: механиче…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
Степногорская ТЭЦ Степногорск ·

Начальник котельного цеха

760 000 – 770 000 ₸

Обязанности: Обеспечение надёжной, безопасной и экономичной работы котельного оборудования. Организация и контроль работы сменного персонала: операторов котельной, машинистов, слесарей. Уст…

Стажировка3–6 летВ офисеСтепногорск
Товарищество с ограниченной ответственностью RG Metals Акмолинская область ·

Инженер по производственным операциям

от 747 000 ₸

Специалист по делопроизводству / DCC Specilist Инженер по производственным операциям Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не пр…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (289 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (340 908 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 253 989 ₸ до 426 466 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 253 989 ₸ и четверть больше 426 466 ₸.

Откуда данные?

Из 118 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 289 000 ₸ — рыночный уровень, выше 426 466 ₸ — сильная четверть, ниже 253 989 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.