Зарплаты

Зарплата в инженерии в компании Людмила-KZ TM Аян в Карагандинской области

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана333 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя546 500 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль333 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль759 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль333 333 ₸
Медиана333 333 ₸
Верхний квартиль759 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 333 333 ₸ и 759 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 759 666 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 128%.
  • Средняя (546 500 ₸) выше медианы на 64% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Людмила-KZ TM Аян Караганда ·

Директор молочного завода

до 1 200 000 ₸

Директор молочного завода (с коммерческим уклоном) Ключевые задачи: Коммерция и дистрибуция: Расширение каналов сбыта (активные продажи в ритейл/сети, HoReCa, дистрибьюторы), выход на новые…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Людмила-KZ TM Аян Караганда ·

Заведующий производством (Кулинария/Пекарня), г. Караганда

до 700 000 ₸

Обязанности: Координирование и управление ресурсами цеха. Контроль качества выпускаемой продукции производственного цеха. Контроль затрат и оптимизация расходов производственного цеха. Треб…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Людмила-KZ TM Аян Темиртау ·

Наладчик оборудования

400 000 – 450 000 ₸

Обязанности: * Наладка, регулировка и запуск производственного оборудования. * Контроль исправной работы оборудования в течение смены. * Диагностика и устранение неисправностей. * Проведени…

Полный деньБез опытаВ офисеТемиртау
Людмила-KZ TM Аян Караганда ·

Инженер по видеонаблюдению и системам безопасности

292 000 – 379 000 ₸

Инженер по видеонаблюдению и системам безопасности График: 5/2, с 08:00 до 17:00 Оформление: по ТК РК Обязанности: Монтаж, наладка, демонтаж и обслуживание систем: видеонаблюдения (CCTV), О…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Людмила-KZ TM Аян Темиртау ·

Инженер по качеству

280 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Обеспечивает выполнение заданий по повышению качества выпускаемой продукции, осуществляет контроль за деятельностью подразделений предприятия по обеспечению соответствия продук…

Стажировка1–3 годаВ офисеТемиртау
Людмила-KZ TM Аян Темиртау ·

Электрик

220 000 – 250 000 ₸

Обязанности: * Обеспечение исправного и безопасного состояния электрооборудования предприятия. * Проведение технического обслуживания, ремонта и наладки электрооборудования. * Выполнение ра…

Полный день1–3 годаВ офисеТемиртау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (333 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (546 500 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 333 333 ₸ до 759 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 333 333 ₸ и четверть больше 759 666 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 333 333 ₸ — рыночный уровень, выше 759 666 ₸ — сильная четверть, ниже 333 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.