Зарплаты

Зарплата в инженерии в компании Масло-Дел в Петропавловске

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана288 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя288 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль288 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль288 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль288 000 ₸
Медиана288 000 ₸
Верхний квартиль288 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 288 000 ₸ и 288 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 288 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Масло-Дел Петропавловск ·

Оператор производства

270 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Эффективно управлять очередностью и нормативами времени технологических операций; Контролировать параметры работы оборудования во время производства и перед началом работ. Треб…

Полный деньБез опытаВ офисеПетропавловск
Масло-Дел Петропавловск ·

Электрик

280 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Техническое обслуживание оборудования Диагностика и устранение неисправностей Планово - предупредительные ремонты Работа с системами автоматики и управления Требования: Соблюде…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Масло-Дел Петропавловск ·

Автослесарь

от 300 000 ₸

Обязанности: обеспечение безаварийной работы техники предприятия; контроль состояния и своевременное проведение ремонта; проведение сезонного обслуживания автомобилей; проведение профилакти…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Масло-Дел Петропавловск ·

Электрик

270 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Обеспечивать поддержание исправного состояния, безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств и электрооборудования; замена проводки; установление причин аварий, неиспр…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Масло-Дел Петропавловск ·

Слесарь по ремонту оборудования

от 270 000 ₸

Обязанности: Диагностика неисправностей оборудования. Ремонт и восстановление оборудования Техническое обслуживание Участие в монтаже/демонтаже Требования: Знание устройства, принципы работ…

Полный деньБез опытаВ офисеПетропавловск
Масло-Дел Петропавловск ·

Мастер смены

260 000 – 270 000 ₸

На производство требуется мастер смены Обязанности: Выполнение цехом в установленные сроки плановых заданий по объёму; Осуществлять контроль за технологическим процессом вырабатываемой прод…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (288 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (288 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 288 000 ₸ до 288 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 288 000 ₸ и четверть больше 288 000 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 288 000 ₸ — рыночный уровень, выше 288 000 ₸ — сильная четверть, ниже 288 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.