Зарплаты

Зарплата в инженерии в Павлодарской области

Рыночные уровни оплаты по 230 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана420 950 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя375 962 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль420 950 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль420 950 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль420 950 ₸
Медиана420 950 ₸
Верхний квартиль420 950 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 420 950 ₸ и 420 950 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 420 950 ₸.
  • Средняя (375 962 ₸) ниже медианы на 11% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 230 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЭВЕРЕСТ-AUTO Павлодар ·

Главный инженер производства

1 000 000 – 2 000 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль всех производственно-технических процессов Внедрение новых технологий и улучшений обеспечение выполнения требований БиОТ, ПБ, ТБ участие в расследовании…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
Format Mach Company Павлодар ·

Директор по производству

от 1 500 000 ₸

Обязанности: руководство литейным и механосборочным производством численностью 400-600 человек организация производства, обеспечивающего выполнение установленного Плана, при соблюдении утве…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
КИП Technology Павлодар ·

Механик ГПМ

800 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: обеспечение бесперебойной и безопасной работы грузоподъёмных машин и механизмов, их надлежащего технического состояния; обеспечение технического обслуживания и своевременного р…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
ЦПТ ПРОЕКТСЕРВИС Экибастуз ·

Инженер АСУТП, SCADA

500 000 – 900 000 ₸

Обязанности: создание и обслуживание SCADA технологических процессов, оборудование угольных разрезов Требования: квалификация и опыт работы не менее 2х лет

Полный день1–3 годаВ офисеЭкибастуз
LKW-Avtodom Павлодар ·

Автослесарь

450 000 – 850 000 ₸

Официальный дилер КАМАЗ JAC ТОО "LKW-Avtodom, в городе Павлодар, приглашает целеустремленного Автослесаря, Автомеханика с опытом работы в сфере грузовых автомобилей. Для специалистов с боль…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
ЛЕРТЕКО-ГРУПП Павлодар ·

Оператор производственной линии

750 000 – 800 000 ₸

Собирай легенду, стань частью команды автозавода в Новомосковске! 🚗🔥 Мечтаешь работать с мощными внедорожниками и хорошо зарабатывать? Мы запускаем производство и ищем именно ТЕБЯ! Мы сдела…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеПавлодар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (420 950 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (375 962 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 420 950 ₸ до 420 950 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 420 950 ₸ и четверть больше 420 950 ₸.

Откуда данные?

Из 230 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 420 950 ₸ — рыночный уровень, выше 420 950 ₸ — сильная четверть, ниже 420 950 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.