Зарплаты

Зарплата в инженерии в офисе в Карагандинской области

Рыночные уровни оплаты по 334 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана421 513 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя384 532 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль406 620 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль421 513 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль406 620 ₸
Медиана421 513 ₸
Верхний квартиль421 513 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 406 620 ₸ и 421 513 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 421 513 ₸.
  • Средняя (384 532 ₸) ниже медианы на 9% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 334 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Людмила-KZ TM Аян Караганда ·

Директор молочного завода

до 1 200 000 ₸

Директор молочного завода (с коммерческим уклоном) Ключевые задачи: Коммерция и дистрибуция: Расширение каналов сбыта (активные продажи в ритейл/сети, HoReCa, дистрибьюторы), выход на новые…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
SHANGHAI XIANGCHUAN CONSTRUCTION KAZAKHSTAN CO., LTD. Темиртау ·

Инженер по монтажу (монтаж механического оборудования)

600 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: 1. Осуществлять специализированное управление монтажом механизмов и оборудования на строительной площадке. 2. Оказывать содействие китайским специалистам по монтажу при осущест…

Полный день3–6 летВ офисеТемиртау
Тасмаганбетов Н.А. Караганда ·

Сборщик корпусной мебели

400 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Раскрой ЛДСП, МДФ,кромление Установка фурнитуры BLUM( шаблоны имеются) Сборка в цеху, монтаж на объекте заказчика Требования: Опыт работы 1-3 года Условия: Сдельная оплата без…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Engineering Experts Asia Караганда ·

Инженер-электрик

500 000 – 1 000 000 ₸

Просьба не откликаться на вакансию, если вы не готовы к длительным командировкам. Иногородним предоставляется комфортное размещение рядом с объектом. Наша фирма занимается монтажом оборудов…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Товарищество с ограниченной ответственностью Kazakhmys Distribution (Казахмыс Дистрибьюшн) Карагандинская область ·

Главный инженер (в электроснабжении, подачи газа, пара и воздушного кондиционирования)

от 921 264 ₸

Главный инженер цеха Электрических сетей и подстанций Главный инженер (в электроснабжении, подачи газа, пара и воздушного кондиционирования) Тип занятости: постоянная График работы: полный…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
MDK - BUILD Караганда ·

Начальник ПТО

до 900 000 ₸

Обязанности: Общее руководство отделом ПТО, согласно должностным обязанностям; Требования: порядок разработки и утверждения планов строительства; порядок разработки и оформления проектно-см…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (421 513 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (384 532 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 406 620 ₸ до 421 513 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 406 620 ₸ и четверть больше 421 513 ₸.

Откуда данные?

Из 334 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 421 513 ₸ — рыночный уровень, выше 421 513 ₸ — сильная четверть, ниже 406 620 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.