Зарплаты

Зарплата в компании ИП Альтаир в Павлодарской области

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана142 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя142 500 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль142 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль142 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль142 500 ₸
Медиана142 500 ₸
Верхний квартиль142 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 142 500 ₸ и 142 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 142 500 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ИП Альтаир Павлодарская область ·

Администратор кафе/ресторана

от 150 000 ₸

администратор бармен Организация питания. Доставка. Администратор кафе/ресторана Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предпо…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область
ИП Альтаир Павлодарская область ·

Повар

от 150 000 ₸

повар на салаты Организация питания. Доставка. Повар Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область
ИП Альтаир Павлодарская область ·

Кухонный рабочий

от 150 000 ₸

кухонный рабочий помощник повара Организация питания. Доставка. Кухонный рабочий Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предпо…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область
ИП Альтаир Павлодарская область ·

Официант

от 150 000 ₸

официант Организация питания. Доставка. Официант Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не тр…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область
ИП Альтаир Павлодарская область ·

Пекарь

от 140 000 ₸

повар кондитер Организация питания. Доставка. Пекарь Тип занятости: постоянная График работы: неполный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 го…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеПавлодарская область
ИП Альтаир Павлодарская область ·

Повар в столовой

от 115 000 ₸

повар Организация питания. Доставка. Повар в столовой Тип занятости: постоянная График работы: неполный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опы…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеПавлодарская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (142 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (142 500 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 142 500 ₸ до 142 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 142 500 ₸ и четверть больше 142 500 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 142 500 ₸ — рыночный уровень, выше 142 500 ₸ — сильная четверть, ниже 142 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.