Зарплаты

Зарплата в компании Исмаилов Д.В. в Усть-Каменогорске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Исмаилов Д.В. Усть-Каменогорск ·

Кассир-контролер на выдачу ТМЦ

290 000 ₸

AVTOKVARTAL — магазин автозапчастей с 15-летней историей. Мы растем и расширяем команду, поэтому ищем внимательного и ответственного сотрудника, который будет работать как на кассе, так и н…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Исмаилов Д.В. Усть-Каменогорск ·

HR-бизнес-партнер (HR BP)

до 400 000 ₸

Обязанности: Подбор персонала согласно регламенту компании; Адаптация персонала согласно стандарту компании; Разработка и внедрение мотивационных схем на основе KPI; Разработка и внедрение…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Исмаилов Д.В. Усть-Каменогорск ·

Руководитель пункта замены масла

от 500 000 ₸

Что предстоит делать: * организовывать и контролировать ежедневную работу пункта; * руководить сотрудниками точки, распределять задачи и контролировать их выполнение; * контролировать качес…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.