Зарплаты

Зарплата в компании Юг-ЭлектроКомплект в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана610 363 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя610 363 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль610 363 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль610 363 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль610 363 ₸
Медиана610 363 ₸
Верхний квартиль610 363 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 610 363 ₸ и 610 363 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 610 363 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Юг-ЭлектроКомплект Алматы ·

Менеджер отдела закупок

630 000 – 830 000 ₸

Группа Компаний ЭлектроКомплект – крупнейший производитель и поставщик электротехнической продукции напряжением до 1кВ на рынке Республики Казахстан. Мы организовали команду лучших сотрудни…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Юг-ЭлектроКомплект Алматы ·

Старший инженер по комплектации электрощитового оборудования

до 800 000 ₸

Группа Компаний ЭлектроКомплект – крупнейший производитель и поставщик электротехнической продукции напряжением до 1кВ на рынке Республики Казахстан, мы предоставляем отличные условия труда…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Юг-ЭлектроКомплект Алматы ·

Начальник отдела службы безопасности

от 720 000 ₸

Группа Компаний ЭлектроКомплект – крупнейший производитель и поставщик электротехнической продукции напряжением до 1кВ на рынке Республики Казахстан. Мы организовали команду лучших сотрудни…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Юг-ЭлектроКомплект Алматы ·

Инженер по комплектации электрощитового оборудования

до 700 000 ₸

В связи с развитием и расширением штата нашу команду требуется инженер электрик, мы Группа Компаний ЭлектроКомплект – крупнейший производитель и поставщик электротехнической продукции на ры…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Юг-ЭлектроКомплект Алматы ·

Заведующий базой

до 680 000 ₸

Группа Компаний ЭлектроКомплект – крупнейший производитель и поставщик электротехнической продукции напряжением до 1кВ на рынке Республики Казахстан! Мы организовали команду лучших сотрудни…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Юг-ЭлектроКомплект Алматы ·

Инженер по контролю качества

550 000 – 650 000 ₸

Группа Компаний ЭлектроКомплект – крупнейший производитель и поставщик электротехнической продукции напряжением до 1кВ на рынке Республики Казахстан, мы предоставляем отличные условия труда…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (610 363 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (610 363 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 610 363 ₸ до 610 363 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 610 363 ₸ и четверть больше 610 363 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 610 363 ₸ — рыночный уровень, выше 610 363 ₸ — сильная четверть, ниже 610 363 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.