Зарплаты

Зарплата в компании Юг там, где горы в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Юг там, где горы Алматы ·

Администратор

350 000 – 450 000 ₸

Уютная алматинская кофейня «Юг там, где горы» запускает новый проект полюбившегося бренда другого масштаба и собирает сильную команду. Открыта позиция Администратора кофейни. Основные обяза…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Юг там, где горы Алматы ·

Официант

от 350 000 ₸

Сеть кофеен «Юг там, где горы» открывает новую точку и приглашает сотрудников в команду. В настоящее время требуются официанты. График работы: 2/2 Если вы ответственны, любите работать с лю…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Юг там, где горы Алматы ·

Бариста

270 000 – 350 000 ₸

Команда кофейни "Юг там, где горы" в поисках активных, ярких и перспективных сотрудников на должность бариста! Требуемый опыт работы: от 1 года. Обязанности: - приготовление кофе, кофейных…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Юг там, где горы Алматы ·

Повар

350 000 – 450 000 ₸

Уютная городская сеть кофеен “Юг там, где горы” запустила новый проект полюбившегося бренда в другом масштабе и собирает сильную команду. Повар горячего/Повар холодного цеха Задачи повара г…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.