Зарплаты

Зарплата в юриспруденции в Павлодарской области

Рыночные уровни оплаты по 20 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана660 833 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя540 650 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль265 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль660 833 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль265 000 ₸
Медиана660 833 ₸
Верхний квартиль660 833 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 265 000 ₸ и 660 833 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 660 833 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 149%.
  • Средняя (540 650 ₸) ниже медианы на 18% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 20 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
TeploCom Павлодар ·

Юрист

от 4 000 000 ₸

В нашу компанию требуется юрист. Обязанности: Правовое сопровождение деятельности компании. Подготовка и проверка договоров, соглашений и других юридических документов. Консультация руковод…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
EkibastuzFerroAlloys Экибастуз ·

Руководитель юридического отдела

600 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Организовывать и руководить деятельностью юридического департамента, обеспечивая качественное правовое сопровождение деятельности организации. Разрабатывать и реализовывать пра…

Полный день1–3 годаВ офисеЭкибастуз
Научно-производственная компания Техмаш Павлодар ·

Юрист

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Договорная работа. Проводит правовую экспертизу договоров, допсоглашений, ТЗ, протоколов разногласий. Разрабатывает и согласовывает сложные договоры (подряд, поставка, аренда,…

Полный день3–6 летГибридПавлодар
Еркебаева Дана Павлодар ·

Юрист

400 000 – 500 000 ₸

Вас ждёт уникальная возможность стать единственным юристом в компании и полностью отвечать за юридическую поддержку бизнеса. Обязанности Участие в судебных процессах Ведение операционной юр…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
Боровков В.В. Павлодар ·

Юрист/юрисконсульт

250 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Юридическое сопровождение деятельности предприятия и аффилированных лиц Судопроизводство, взыскание по решениям судов Анализ/проверка контрагентов Мониторинг законодательства Р…

Частичная3–6 летУдалённоПавлодар
БАТЫР-Павлодар, ТОО Павлодар ·

Юрист по общим вопросам

от 450 000 ₸

Обязанности: Актуализация правовой базы компании Составление договоров и сопровождение сделок Работа с внутренним документооборотом Визирование документов Управление рисками компании на уро…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (660 833 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (540 650 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 265 000 ₸ до 660 833 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 265 000 ₸ и четверть больше 660 833 ₸.

Откуда данные?

Из 20 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 660 833 ₸ — рыночный уровень, выше 660 833 ₸ — сильная четверть, ниже 265 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.