Зарплаты

Зарплата в компании JD GROUP в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
JD GROUP Алматы ·

Продавец-консультант в магазин JOSINY (ТРЦ Мега Алма-Ата)

200 000 – 300 000 ₸

Компания JD Group открывает набор на позицию Продавец-консультант! Мы ищем энергичных и ответственных сотрудников, которые разделяют наш интерес к моде и ориентированы на качественное обслу…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
JD GROUP Алматы ·

Продавец-консультант в магазин Josiny (ТЦ Forum)

200 000 – 350 000 ₸

Добрый день! Мы предлагаем: достойное своевременное вознаграждение и карьерный рост сменный график работы дружный коллектив и профессиональные наставники тренинги по продажам скидка сотрудн…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
JD GROUP Алматы ·

Продавец-кассир в магазин JOSINY (ТРЦ MEGA Alma-Ata )

200 000 – 300 000 ₸

Компания "JD Group" ищет кандидата на позицию Продавец-кассир Мы предлагаем: достойное своевременное вознаграждение и карьерный рост сменный график работы дружный коллектив и профессиональн…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
JD GROUP Алматы ·

Менеджер по обработке онлайн заказов

200 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Приём, обработка и сопровождение онлайн-заказов (сайт, мессенджеры, др источники); Общение с клиентами: подтверждение заказов, уточнение деталей, консультирование; Контроль за…

Частичная1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.