Зарплаты

Зарплата юриста в Акмолинской области

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана203 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя289 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль203 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль203 000 ₸
Медиана203 000 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 203 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 97%.
  • Средняя (289 000 ₸) выше медианы на 42% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ForteBank Кокшетау ·

Юрист

427 000 – 500 000 ₸

Обязанности: соблюдение в организации деятельности Подразделения законодательства Республики Казахстан, в том числе нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, а та…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
Асыл Кокше Зооветснаб Кокшетау ·

Юрист

400 000 – 400 000 ₸

ТОО «Asyl Kokshe KAZ» - эксклюзивный дистрибьютор и первый поставщик кормовых добавок и вет.препаратов для с/х животных и птицы. Работаем с крупными фермерскими хозяйствами, свиноводческими…

Полный день3–6 летВ офисеКокшетау
GOSATTI Бурабай ·

Юрист

200 000 – 300 000 ₸

Обязанности: разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера; осуществляет методическое руководство правовой работой в организации; оказывает правовую помощь…

Полный день3–6 летВ офисеБурабай
ИНСЕКТ Кокшетау ·

Юрист

200 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Заключение договоров, представительство в суде, договорная работа, претензионная работа, представительство в государственных органах и не государственных структурах Требования:…

Полный день3–6 летВ офисеКокшетау
Коммунальное государственное учреждение Центр оказания специальных социальных услуг село Первомайка, Астраханский район управления координации занятости и социальных программ Акмолинской области Акмолинская область ·

Юрист

от 277 000 ₸

Юрист Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: техническое и профессиональное Раб…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область
Коммунальное государственное учреждение Центр оказания специальных социальных услуг поселка Жолымбет, Шортандинского района управления координации занятости и социальных программ Акмолинской области. Акмолинская область ·

Юрист

от 210 000 ₸

юрист КГУ "ЦОССУ п. Жолымбет" оказывает специальные социальные услуги инвалидам от 18 лет. Юрист Тип занятости: временная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажир…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (203 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (289 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 203 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 203 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 203 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 203 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.