Зарплаты

Зарплата в компании K&K GmbH в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 31 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана256 774 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя256 774 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль256 774 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль256 774 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль256 774 ₸
Медиана256 774 ₸
Верхний квартиль256 774 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 256 774 ₸ и 256 774 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 256 774 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 31 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
K&K GmbH Алматы ·

Менеджер магазина "Mango" (Алма-Ата Назарбаева 223)

350 000 – 480 000 ₸

В магазин одежды бренда "MANGO" требуется менеджер магазина, активный, ориентированный на успех и результат, с ярко выделенными лидерскими качествами. Мы предлагаем: Обучение и развитие; Ра…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
K&K GmbH Алматы ·

Визуальный мерчендайзер в "Mango" (ТРЦ MEGA)

280 000 – 400 000 ₸

Визуальный мерчендайзер (MANGO) В сеть магазинов "MANGO" требуется визуальный мерчендайзер с активной жизненной позицией и ориентированный на результат! Обязанности: Отвечает за соблюдение…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
K&K GmbH Алматы ·

Продавец-консультант в MANGO Forum

200 000 – 350 000 ₸

Хочешь работать в молодом и дружном коллективе, с достойной заработной платой и бонусами? В комфортном, уютном, современном магазине? Развиваться и учиться в сфере розничных продаж? Тогда,…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
K&K GmbH Алматы ·

Оператор 1 С в интернет магазин MANGO

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: — Работа в системе 1С: оформление и проведение документов. — Контроль и оформление перемещений товара между магазинами по РК. — Ведение отчетности в 1С по интернет-магазину. —…

Стажировка3–6 летВ офисеАлматы
K&K GmbH Алматы ·

Продавец-консультант в MANGO Мега 1 (Розыбакиева), Dostyk Plaza

200 000 – 350 000 ₸

Хочешь работать в молодом и дружном коллективе, с достойной заработной платой и бонусами? В комфортном, уютном, современном магазине? Развиваться и учиться в сфере розничных продаж? Тогда,…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
K&K GmbH Алматы ·

Водитель в офис

300 000 – 300 000 ₸

Для работы в офисе требуется водитель временно на 2 месяца. Кандидат на позицию водителя должен хорошо знать город. Наши ожидания: Опыт работы от 5 лет; Водительские права категории В; Поря…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (256 774 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (256 774 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 256 774 ₸ до 256 774 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 256 774 ₸ и четверть больше 256 774 ₸.

Откуда данные?

Из 31 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 256 774 ₸ — рыночный уровень, выше 256 774 ₸ — сильная четверть, ниже 256 774 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.