Зарплаты

Зарплата в компании Кадровое агентство ProHR (ИП БАЙБАЛИН) в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Кадровое агентство ProHR (ИП БАЙБАЛИН) Алматы ·

Продавец-консультант (японская косметика и бытовая химия)

400 000 – 500 000 ₸

Мы открыли набор Продавца-консультанта в магазин японской косметики и бытовой химии! Что предлагаем: Стабильный и высокий доход: Фиксированный оклад + % от продаж. Удобный график: 5/2 с 10:…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Кадровое агентство ProHR (ИП БАЙБАЛИН) Алматы ·

Менеджер по продажам B2B (производство этикеток и оборудования)

от 500 000 ₸

Мы — надежная производственная компания, успешно работающая на рынке с 2009 года и специализирующаяся на производстве этикеток, а также продаже специализированного оборудования. За годы раб…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Кадровое агентство ProHR (ИП БАЙБАЛИН) Алматы ·

Продавец-консультант (японская косметика и SPA-уход)

от 400 000 ₸

Мы приглашаем в команду продавца-консультанта в отдел SPA! Если вы любите сферу красоты и здоровья, умеете дарить клиентам высокий уровень сервиса и хотите развиваться в сфере активных прод…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.