Зарплаты

Зарплата в компании Kaspi.kz в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана367 692 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя367 692 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль367 692 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль367 692 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль367 692 ₸
Медиана367 692 ₸
Верхний квартиль367 692 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 367 692 ₸ и 367 692 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 367 692 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Kaspi.kz Алматы ·

Юрисконсульт по направлению Hard Collection

от 700 000 ₸

Kaspi.kz – это место, где необыкновенные люди собираются вместе, чтобы проявить свои лучшие качества, как в работе, так и в жизни, потому что Kaspi – это не просто финансовое учреждение, а…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Kaspi.kz Алматы ·

Начальник проектной группы УВОЗ Департамента Hard Collection

от 700 000 ₸

Kaspi.kz – это место, где необыкновенные люди собираются вместе, чтобы проявить свои лучшие качества как в работе, так и в жизни. Kaspi – это не просто финансовое учреждение, а большая кома…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Kaspi.kz Алматы ·

Менеджер по направлению Hard Collection

от 500 000 ₸

Kaspi.kz – это место, где необыкновенные люди собираются вместе, чтобы проявить свои лучшие качества, как в работе, так и в жизни, потому что Kaspi – это не просто финансовое учреждение, а…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Kaspi.kz Алматы ·

Менеджер в Отдел валидации данных

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Принимать, распределять и анализировать обращения от Партнеров Вести прямую коммуникацию с Партнерами по телефону Проводить служебные проверки и верификацию предоставленных док…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Kaspi.kz Алматы ·

Специалист в Отдел Transaction Detection

до 400 000 ₸

От Вас требуется: Образование средне-специальное/высшее; Навыки ведения переговоров; Грамотная устная и письменная речь; Знание казахского языка; Знание MS Office: Excel, Word. Вам предстои…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Kaspi.kz Алматы ·

Специалист в сектор платёжных требований

до 300 000 ₸

Направление деятельности — выставление платёжных требований по БВУ. Основные обязанности: Мониторинг показателей по платёжным требованиям Контроль и сопровождение рабочего процесса Ведение…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (367 692 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (367 692 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 367 692 ₸ до 367 692 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 367 692 ₸ и четверть больше 367 692 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 367 692 ₸ — рыночный уровень, выше 367 692 ₸ — сильная четверть, ниже 367 692 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.