Зарплаты

Зарплата кассира в Костанайской области

Рыночные уровни оплаты по 22 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана188 300 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя205 645 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль188 300 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль230 700 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль188 300 ₸
Медиана188 300 ₸
Верхний квартиль230 700 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 188 300 ₸ и 230 700 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 230 700 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 23%.
  • Средняя (205 645 ₸) выше медианы на 9% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 22 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Мебель в Дом (Бочкарева Е.М.) Костанай ·

Кассир

308 999 – 309 000 ₸

Ищем внимательного и ответственного сотрудника для работы с кассой, документами и 1С. Обязанности: кассовые операции, первичная документация, оформление заказов, работа в 1С и Webkassa, вза…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
12 месяцев-Костанай Костанай ·

Кассир

250 000 – 290 000 ₸

Обязанности: Осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность правила работы контрольно-кассовой м…

Стажировка1–3 годаВ офисеКостанай
СИТИ Групп КЗ Костанай ·

Кассир

245 000 – 258 000 ₸

микр.Юбилейный, ул.Баймагамбетова Обязанности: осуществление операций по приему, учету, хранению и выдаче денежных средств; формирование кассовых чеков и выдача их покупателям; обеспечение…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Dynamic Group Костанай ·

Кассир

200 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Знание 1С ККМ, работа с постерминалом опыт не менее 1 года Требования: знание ПК, 1С знание ККМ, работа с постерминалом опыт не менее 1 года Условия: при собеседовании

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Нейфельд А.А. Костанай ·

Кассир

140 000 – 250 000 ₸

Обязанности: прием заказов у посетителей прием онлайн заявок ведение кассы работа на баре соблюдение чистоты рабочего места организация всего необходимого в т.ч. разносов для посетителей Тр…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Товарищество с ограниченной ответственностью Супермаркет Солнечный Костанайская область ·

Кассир

от 214 000 ₸

Кассир торгового зала Кассир Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: послесредне…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (188 300 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (205 645 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 188 300 ₸ до 230 700 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 188 300 ₸ и четверть больше 230 700 ₸.

Откуда данные?

Из 22 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 188 300 ₸ — рыночный уровень, выше 230 700 ₸ — сильная четверть, ниже 188 300 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.