Зарплаты

Зарплата в компании Казахтелеком в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Казахтелеком Алматы ·

Главный эксперт Службы управления внутренними каналами продаж

500 000 – 1 000 000 ₸

Что вам предстоит делать: Управлять развитием внутренних каналов продаж компании: ЦАП, ЦРК и СОЛиТ. Обеспечивать достижение целевых показателей продаж, доходов и качества обслуживания клиен…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Казахтелеком Алматы

Оператор

120 000 – 250 000 ₸

Объявляется набор операторов в кол-центр Вакансия штатного работника должность оператор/специалист (полный соц. пакет) только входящие звонки - необходимое образование средне специальное, в…

Алматы
Откликнуться на rabota.kz
Казахтелеком Алматы

Оператор call-центра

146 000 – 250 000 ₸

Требуются шустрые и ответственные ребята стартовая работа операторы/специалисты Call-центра далее рост; график работы 5/2 суббота и воскресенье и все праздничные дни выходные, полный соц. п…

Алматы
Откликнуться на rabota.kz
Казахтелеком Алматы

Электромонтер

450 000 ₸

• прокладка кабеля по телефонно-кабельной канализации, проведение работ по подвеске кабеля по воздушным линиям связи, разводка кабеля по зданию с установкой оконечных устройств, расшивку ка…

Алматы
Откликнуться на rabota.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.