Зарплаты

Зарплата в компании КФК Medservice Plus в Алматы

Медиана — 375 000 ₸ в месяц по 16 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 308 000 до 444 000 ₸; средняя — 394 000 ₸. Данные на 27 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана375 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя394 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль308 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль444 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль308 000 ₸
Медиана375 000 ₸
Верхний квартиль444 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 308 000 ₸ и 444 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 444 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 44%.
  • Средняя (394 000 ₸) выше медианы на 5% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КФК Medservice Plus Алматы ·

Юрист по аналитике и судам

от 500 000 ₸

Обязанности: Полное сопровождение судебных процессов на всех стадиях, включая досудебную работу (сбор доказательственной базы, подготовка и направление претензий, участие в переговорах). ·…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
КФК Medservice Plus Алматы ·

Юрист по направлению аналитика и нормотворчество

350 000 – 700 000 ₸

Обязанности: подготовка и сопровождение ВЭД сделок и госзакупок; работа с государственными органами и ассоциациями, Атамекен и пр. в сфере нормотворчества в фармацевтической сфере; претензи…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
КФК Medservice Plus Алматы ·

Специалист по работе с региональными клиентами

310 000 – 330 000 ₸

Обязанности: Прием заявок Информирование о новых поступлениях товаров Выполнение ежедневного установленного плана Требования: Образование среднее\ высшее фармацевтическое или медицинское. У…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
КФК Medservice Plus Алматы ·

Механик

289 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Осуществляет контроль над своевременным проведением мойки и санитарной обработки транспорта Ведение журналов (путевые, мойка, сан.обработка и т.д.) Оформляет заявки на ремонт т…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
КФК Medservice Plus Алматы ·

Специалист по работе с лечебно-профилактическими учреждениями (Отдел по работе с тендерами)

361 000 – 425 000 ₸

Требования: Образование высшее фарм или юридическое; Опыт работы с тендерами в фарм компании на аналогичной должности не менее _3_-х лет; Пользование ПК продвинутый - Word - Excel - SAP - 1…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
КФК Medservice Plus Алматы ·

Фармацевт в аптеку

210 000 – 235 000 ₸

Обязанности: отпуск лекарственных средств и медицинских изделий с аптеки, назначения в соответствии с действующими правилами. Требования: образование среднее\высшее фармацевтическое - ФАРМА…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (375 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (394 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 308 000 ₸ до 444 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 308 000 ₸ и четверть больше 444 000 ₸.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 375 000 ₸ — рыночный уровень, выше 444 000 ₸ — сильная четверть, ниже 308 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.