Зарплаты

Зарплата кладовщика в Астане

Медиана — 350 000 ₸ в месяц по 28 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 300 000 до 400 000 ₸; средняя — 362 000 ₸. Данные на 27 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя362 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 33%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 28 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Белый Ветер KZ Астана ·

Кладовщик

от 270 000 ₸

«Белый Ветер» — казахстанская компания, которая занимается продажей компьютерной и цифровой техники с 2000 года. Приглашаем в нашу команду кладовщиков! Чем предстоит заниматься: Принимать и…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
IoTex Астана ·

Кладовщик

300 000 ₸

Обязанности: Приём, разгрузка и погрузка товарно-материальных ценностей (ТМЦ). Размещение, хранение и обеспечение сохранности ТМЦ на складе. Учёт и подсчёт поступающих и выдаваемых материал…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
ТОРГОВЫЙ ДОМ ROKOS Астана ·

Кладовщик

от 370 000 ₸

В крупную торговую компанию, работающую на рынке с 1996 года и успешно занимающуюся дистрибуцией продуктов питания, требуются Кладовщики на склад Обязанности: Организовывает работу карщиков…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
PROFLOWERS Астана ·

Кладовщик

от 400 000 ₸

Обязанности: Работа на складе цветов; Прием, учет товара; Комплектование заказов по накладным; Контроль за товародвижением и соблюдением документооборота; Участие в инвентаризациях; Выполне…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
AIT Shoes (ИП Коробкин С.Т.) Астана ·

Кладовщик

от 250 000 ₸

Компания AIT была основана в 1993 году. Компания специализируется на розничной продаже качественной и комфортной обуви и эксклюзивных сумок от известных мировых брендов для всей семьи. За э…

Частичная1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
КАЗАХСТАНСКИЙ ЗАВОД ЭЛАСТОМЕРНЫХ УПЛОТНЕНИЙ Астана ·

Кладовщик

450 000 – 500 000 ₸

Обязанности: * Приём, размещение, хранение и отпуск товарно-материальных ценностей (ТМЦ). * Проверка количества, комплектности и состояния поступающей продукции. * Обеспечение правильного р…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (362 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 28 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.