Зарплаты

Зарплата кладовщика в Караганде

Медиана — 340 000 ₸ в месяц по 14 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 278 000 до 350 000 ₸; средняя — 320 000 ₸. Данные на 27 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана340 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя320 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль278 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль350 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль278 000 ₸
Медиана340 000 ₸
Верхний квартиль350 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 278 000 ₸ и 350 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 350 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 26%.
  • Средняя (320 000 ₸) ниже медианы на 6% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Staff-UP Consulting Group Караганда ·

Кладовщик

350 000 ₸

Обязанности: - Приём, хранение и отпуск товарно-материальных ценностей (ТМЦ). - Размещение материалов с учётом рационального использования складских площадей. - Проверка и оформление докуме…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Дузен Групп Караганда ·

Кладовщик

250 000 – 270 000 ₸

Вакансия: Кладовщик 📍 Город: Караганда, ул. Охотская, 18 💰 Заработная плата: 250 000–270 000 тенге на руки 📄 Официальное трудоустройство Обязанности: Приём и проверка поступающего товара. Р…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
СП Камкор-Сарыарка Караганда ·

Кладовщик

310 000 – 370 000 ₸

Основные обязанности Приёмка и отгрузка: проверка товара по количеству и качеству согласно сопроводительным документам (накладным) Размещение: упорядоченное складирование продукции в отведё…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
ТЭМПО-Казахстан Караганда ·

Кладовщик

от 330 000 ₸

Обязанности: Руководство процессом складского учета, хранения и выдачи продукции; Обеспечение выполнения сотрудниками склада всех требований компании; Ведение учета складских операций, форм…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
TM-LOGISTIC Караганда ·

Кладовщик

330 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Прием и проверка товара Прием ТМЦ на склад по количеству, качеству и ассортименту. Проверка соответствия пришедшего груза сопроводительным документам (накладным, счетам-фактура…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Караганда-Дельфин Караганда ·

Кладовщик

240 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Принятие товара на склад Проведение ежемесячной ревизии Отгрузка-Погрузка автотранспорта по заявкам Контроль за погрузочно-разгрузочной работой Требования: Опыт работы (приветс…

Стажировка1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (340 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (320 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 278 000 ₸ до 350 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 278 000 ₸ и четверть больше 350 000 ₸.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 340 000 ₸ — рыночный уровень, выше 350 000 ₸ — сильная четверть, ниже 278 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.