Зарплаты

Зарплата в компании КМК- Group Corporation в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 89 530 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя381 698 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль460 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль460 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 460 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 460 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 130%.
  • Средняя (381 698 ₸) выше медианы на 27% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 89 530 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КМК- Group Corporation Алматы ·

Оператор профилегибочного агрегата

от 385 000 ₸

Обязанности: наладка обслуживаемых механизмов на заданном режиме; прокат металла ; контроль за корректным прокатом металла ; внимательное изучения задания и безошибочное выполнение; Требова…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
КМК- Group Corporation Алматы ·

Стропальщик

от 385 000 ₸

Обязанности: ​​​​​​​-знать устройство крана, его грузоподъемность в зависимости от вылета, положения дополнительных опор и т.п.; -уметь подбирать необходимые для работы стропа (по грузоподъ…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
КМК- Group Corporation Алматы ·

Электрик по крановому оборудованию

от 350 000 ₸

Обязанности: Выявление и устранение неполадок оборудования; Требования: Опыт работы по заявленной вакансии; Ответственность; Исполнительность; Обеспечение бесперебойной и исправной работы.…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
КМК- Group Corporation Алматы ·

Специалист производственного отдела

от 310 000 ₸

Обязанности: Детальное планирование проката дневной/ночной смены Согласование сроков по готовности продукции Ведение остатков сырья Ведение наличия рулонов и продукции Знание остатков на ск…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
КМК- Group Corporation Алматы ·

Менеджер по продажам

от 280 000 ₸

Обязанности: Ведение имеющейся базы клиентов Поиск потенциальных клиентов Холодные звонки Выполнение плана продаж Заключение договоров Составление отчетных документов Требования: Опыт работ…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
КМК- Group Corporation Алматы ·

Секретарь

от 240 000 ₸

Обязанности: Согласование, организация встреч руководителей; Хозяйственное обеспечение офиса; Составление официальных запросов, писем, распоряжений; Организация праздничных мероприятий офис…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (381 698 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 460 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 460 000 ₸.

Откуда данные?

Из 89 530 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 460 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.