Зарплаты

Зарплата в компании KOMANDA.PRO в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
KOMANDA.PRO Алматы ·

Дизайнер интерьеров

от 1 000 000 ₸

Компания "ЧЕСТНАЯ СТРОЙКА" специализируется на ремонте квартир и домов под ключ, а также на чистовой отделке в Алматы и Алматинской области. Мы развиваемся и ищем талантливого Дизайнера в с…

Полный деньБез опытаУдалённоАлматы
Откликнуться на hh.kz
KOMANDA.PRO Алматы ·

Прораб

от 700 000 ₸

Компания "ЧЕСТНАЯ СТРОЙКА" специализируется на ремонте квартир и домов под ключ, а также на чистовой отделке в Алматы и Алматинской области. В связи с развитием компании приглашаем в команд…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
KOMANDA.PRO Алматы ·

Специалист в отдел продаж (входящие заявки)

от 600 000 ₸

Компания “Jamal Group” с 8-летним опытом работы на рынке Казахстана и СНГ. Занимаемся поставками климатического и отопительного оборудования для бизнеса и частных клиентов. Работаем с ведущ…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
KOMANDA.PRO Алматы ·

Менеджер по работе с клиентами B2B/B2C

от 600 000 ₸

Компания “Jamal Group” с 8-летним опытом работы на рынке Казахстана и СНГ. Занимаемся поставками климатического и отопительного оборудования для бизнеса и частных клиентов. Работаем с ведущ…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.