Зарплаты

Зарплата в компании Компания RekART в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Компания RekART Алматы ·

Руководитель отдела продаж

800 000 – 2 500 000 ₸

Знаете ли Вы, кто является лидером по поставке LED-экранов на рынке Казахстана? Это компания LEDART, чью вакансию Вы сейчас и читаете. LEDART — ведущий поставщик инновационных светодиодных…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Компания RekART Алматы ·

Менеджер по продажам

300 000 – 1 000 000 ₸

В LedArt мы не просто продаём LED-экраны и комплектующие - мы делаем мир ярче, бизнес - заметнее, а людей - успешнее. Если вы хотите построить по-настоящему светлое будущее, где труд справе…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Компания RekART Алматы ·

SMM-менеджер

300 000 – 500 000 ₸

Приветствуем! LedArt — компания, уверенно развивающаяся на рынке LED-экранов и цифровых решений. Мы ищем SMM-менеджера, который умеет работать с аудиторией, создавать контент и выстраивать…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Компания RekART Алматы ·

Оператор call-центра

300 000 – 600 000 ₸

В LedArt мы не просто продаём LED-экраны - мы делаем мир ярче, бизнес - заметнее, а людей - успешнее. Если вы хотите построить по-настоящему светлое будущее, где труд справедливо вознагражд…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.