Зарплаты

Зарплата кондитера в Костанайской области

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана221 750 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя251 571 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль221 750 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль291 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль221 750 ₸
Медиана221 750 ₸
Верхний квартиль291 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 221 750 ₸ и 291 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 291 333 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 31%.
  • Средняя (251 571 ₸) выше медианы на 13% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
СИТИ Групп КЗ Костанай ·

Кондитер

354 000 – 354 000 ₸

Обязанности: Рецептура; Разработка технологии выпекания нового продукта Контроль за оборудованием. Контроль качества производимого продукта; Выработка планов организации производства; Требо…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
ИП Кузнецов Б.В. Костанайская область ·

Кондитер

от 292 000 ₸

кондитер-оформитель Кондитер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: техническое…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
MY FLOW Костанайская область ·

Кондитер

от 290 000 ₸

Кондитер Кондитер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: общее сред…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Oil Центр Костанай ·

Кондитер

250 000 – 270 000 ₸

Обязанности: изготовление кексов, рулетов, печенья, тортов, мучного теста, твороженной массы и мн. другое; заготовка, взвешивание и пр.; замешивание, сбивание теста и др. выпечка и сборка т…

Стажировка1–3 годаВ офисеКостанай
Лопатина О.В. Костанай ·

Кондитер

от 250 000 ₸

Обязанности: Приготовление кондитерских изделий по технологическим картам и рецептерам Приготовление теста, кремов, начинок, муссов и других заготовок Выпечка изделий и контроль времени тем…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
ИП Тасмаганбетова Альмира Жуматаевна Костанайская область ·

Кондитер

от 200 000 ₸

кондитер Кондитер Тип занятости: постоянная График работы: неполная рабочая неделя Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 2 года Образование: послесреднее Рабо…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеКостанайская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (221 750 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (251 571 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 221 750 ₸ до 291 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 221 750 ₸ и четверть больше 291 333 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 221 750 ₸ — рыночный уровень, выше 291 333 ₸ — сильная четверть, ниже 221 750 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.