Зарплаты

Зарплата контент-менеджера в Алматы

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 15 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 250 000 до 400 000 ₸; средняя — 409 000 ₸. Данные на 29 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя409 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 60%.
  • Средняя (409 000 ₸) выше медианы на 36% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Коралл Алматы ·

Контент-менеджер

150 000 – 200 000 ₸

О нас: Мы — современная стоматологическая клиника в Алматы. Наша цель — не просто лечить зубы, а создавать уверенность в улыбке и доверие к стоматологии. Сейчас мы ищем человека, который по…

Частичная1–3 годаГибридАлматы
Откликнуться на hh.kz
SAMRUK Trade Алматы ·

Контент-менеджер

от 250 000 ₸

Контент-менеджер товарного каталога / приложений ТОО «ProNovation Solutions» ищет контент-менеджера для наполнения и сопровождения товарных каталогов в мобильных приложениях, на сайтах и в…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
HUSL Алматы ·

Контент-менеджер

от 500 000 ₸

Контентмейкер / Мобилограф (в личный бренд Исламбека Шарипова) Привет! Я Исламбек Шарипов, основатель бренда HUSL. — обязательно загляните, чтобы почувствовать наш стиль, эстетику и подход.…

Частичная1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
HAQ-NAZAR & PARTNERS Алматы ·

Контент-менеджер

250 000 – 400 000 ₸

О компании Наша студия работает в сфере архитектуры, дизайна интерьеров и современной архитектурной идентичности Казахстана. Основатель студии - экспертный блогер. Мы развиваем личный бренд…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
ЮНИТАЙР Алматы ·

Контент-менеджер

400 000 ₸

ТОО «Юнитайр» - 27 лет в шинном бизнесе Казахстана. Мы - крупная торгово-сервисная компания, специализирующаяся на комплексных решениях в сфере шин: от поставки и продажи до установки и сер…

Полный день3–6 летГибридАлматы
Откликнуться на hh.kz
EURASIA MOTOR ALMATY Алматы ·

Контент-менеджер

от 400 000 ₸

В автосалон Geely / Orbis Probeg требуется креативный контент-менеджер с опытом работы на полный рабочий день. Обязанности: Подготовка фото контента для добавления на сайт; техническая фото…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (409 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.