Зарплаты

Зарплата в компании KOREANSKLAD_KZ в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
KOREANSKLAD_KZ Алматы ·

Продавец-консультант

450 000 – 650 000 ₸

Опыт работы в сфере косметики обязателен. !!!Без опыта не рассматриваем, прошу не беспокоить! Заработная плата: от 450.000 до 650.000 тг (фикс + бонусы) Фиксированная часть: 300.000 тг Выпл…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
KOREANSKLAD_KZ Алматы ·

Бизнес-ассистент

550 000 – 1 000 000 ₸

HR / EXECUTIVE & GROWTH ASSISTANT Правая рука собственников | Beauty-бизнес | Алматы Это НЕ классический HR и НЕ обычный ассистент. Мы ищем человека, который будет работать напрямую с собст…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
KOREANSKLAD_KZ Алматы ·

Маркетолог

550 000 – 1 000 000 ₸

Ищем сильного маркетолога в beauty-сферу, который не просто запускает рекламу, а доводит маркетинг до результата. Обязанности: Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании Привл…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
KOREANSKLAD_KZ Алматы ·

Менеджер по онлайн-продажам

420 000 – 650 000 ₸

Вакансия: Менеджер по онлайн-продажам (розничная сеть) РАССМАТРИВАЕМ ТОЛЬКО С ОПЫТОМ РАБОТЫ- знания корейской продукции Обязательно. Локация: Алматы, Серкебаева 101 Формат работы: с магазин…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.