Зарплаты

Зарплата в компании КРОВМАРКЕТ АЛМАТЫ в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КРОВМАРКЕТ АЛМАТЫ Алматы ·

Менеджер по продажам окон ПВХ

600 000 – 950 000 ₸

Мы растём и ищем в команду сильного менеджера по продажам окон ПВХ, который умеет находить подход к клиентам, любит продажи и хочет хорошо зарабатывать. Если ты: — свободно говоришь на каза…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
КРОВМАРКЕТ АЛМАТЫ Алматы ·

Менеджер по продажам | Горячие лиды| До 1.200.000

850 000 – 1 200 000 ₸

До 1 200 000 ₸ в месяц для сильных менеджеров. Входящие заявки. Никакого холодного обзвона. Если ты умеешь превращать «я подумаю» в «куда оплачивать?» — у нас есть о чём поговорить. Мы не и…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
КРОВМАРКЕТ АЛМАТЫ Алматы ·

Менеджер по подбору персонала (HR-менеджер)

350 000 – 700 000 ₸

💼 HR-специалист / Рекрутер (отдел продаж) 📍 Алматы 🏢 КровМаркет 🔹 Обязанности Подбор менеджеров по продажам (основной фокус) Размещение и тестирование вакансий (HH, OLX, соцсети) Обработка…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
КРОВМАРКЕТ АЛМАТЫ Алматы ·

Финансовый менеджер

600 000 – 850 000 ₸

В компанию по продаже металлочерепицы, мягкой кровли и фасадов требуется Финансовый менеджер (с функцией разноски первичной документации). Формат работы: офис Заработная плата: от 600 000 т…

Стажировка3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.