Зарплаты

Зарплата в компании Kvmtech в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Kvmtech Алматы ·

Миграционный специалист - юрист по миграции - визовый специалист - визовый менеджер

500 000 – 1 000 000 ₸

Важная информация для соискателей Мы ищем не просто юриста или специалиста визового агентства, а опытного профессионала, который лично занимался оформлением виз гражданам Китайской Народной…

Полный день1–3 годаГибридАлматы
Откликнуться на hh.kz
Kvmtech Алматы ·

Менеджер-управляющий по аренде спецтехнике

400 000 – 700 000 ₸

Обязанности: 1. Поиск клиентов обработка входящих звонков 2. Поиск клиентов из специализированных групп WhatsApp 3. Поиск клиентов из тендеров 4. Настройка рекламы Google AdWords 5. Работа…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Kvmtech Алматы ·

Водитель автовышки

550 000 – 570 000 ₸

Требуется водитель/оператор автовышки на постоянную работу. Автовышка 2024 года! Новая! Автовышка 33 метроа. Знание принципа работы автовышки. Опыт работы обязателен!

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Kvmtech Алматы ·

Визовый эксперт по КНР(Китай)

400 000 – 1 000 000 ₸

ВИЗОВЫЙ ЭКСПЕРТ ПО КНР / СПЕЦИАЛИСТ ПО МИГРАЦИОННОМУ СОПРОВОЖДЕНИЮ ТОЛЬКО С ОПЫТОМ РАБОТЫ!!!! В консалтинговую компанию требуется опытный специалист по визовым и миграционным вопросам гражд…

Полный день1–3 годаГибридАлматы
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.