Зарплаты

Зарплата в компании Leader Trans Team в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Leader Trans Team Алматы ·

Водитель-дальнобойщик (РК-РФ-КНР)

500 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Перевозка грузов и ответственность за их сохранность. Проверка и контроль технического состояния автомобиля. Правильная подача машины под погрузку/разгрузку, контроль крепления…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Leader Trans Team Алматы ·

Помощник бухгалтера

350 000 ₸

Обязанности: Ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствии с законодательством РК; Работа с банком и кассой; Обработка первичной документации; Учет поступления и реализации товар…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Leader Trans Team Алматы ·

Логист

400 000 – 1 000 000 ₸

Мы — транспортная компания с собственным автопарком и складом в Алматы. Мы растем и ищем в нашу команду ответственного и энергичного ЛОГИСТА, который станет для нас надежным партнером. Чем…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Leader Trans Team Алматы

Водитель-экспедитор

700 000 – 1 400 000 ₸

Ищем опытного водителя-международника на большегруз для работы на постоянной основе по международным маршрутам Россия — Казахстан — Китай. Если вы уверенно чувствуете себя за рулём фуры, зн…

Алматы
Откликнуться на rabota.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.