Зарплаты

Зарплата в компании Lider Security в Алматы

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 13 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 300 000 до 400 000 ₸; средняя — 360 000 ₸. Данные на 25 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя360 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 33%.
  • Средняя (360 000 ₸) выше медианы на 20% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Lider Security Алматы ·

Менеджер по работе с клиентами

280 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Продажа товара и услуг Ведение переговоров с действующими и новыми покупателями Ведение поставок от момента получения до закрытия документов Ведение порядка на витрине ведение…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Lider Security Алматы ·

Грузчик

до 250 000 ₸

Обязанности: Прием товара на склад Выдача товара со склада Ведение документации склада Помощь в проведении инвентаризации склада ежемесячно Разгрузка и выгрузка товара Комплектация товара Т…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Lider Security Алматы ·

Кладовщик (начальник склада)

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Организовывать приём, хранение и отгрузку\отправку товаров Организовывать Погрузочно-разгрузочные работы Организовывает отгрузки по заявкам онлайн - и оффлайн магазина (в том ч…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Lider Security Алматы ·

Офис-менеджер

250 000 ₸

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства прием, переводы, увольнения, отпуска, командировки, больничные листы и отправка в бухгалтерию Подготовка и сопровождение трудовых договоров,…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Lider Security Алматы ·

Перезарядчик

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Засыпка порошка в огнетушитель сборка огнетушителей Погрузка и разгрузка товара Требования: умение работать с электроинструментом Технические навыки Ответственный Внимательност…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Lider Security Алматы ·

Монтажник ОПС и видео

350 000 – 550 000 ₸

Обязанности: Монтаж систем ОПС и видеонаблюдения по г.Алматы Выполнение работ согласно проекта Требования: умение пользоваться электроинструментом знание электрических схем соблюдение требо…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (360 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.