Зарплаты

Зарплата логиста в Акмолинской области

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана362 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя273 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль153 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль362 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль153 666 ₸
Медиана362 500 ₸
Верхний квартиль362 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 153 666 ₸ и 362 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 362 500 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 136%.
  • Средняя (273 000 ₸) ниже медианы на 25% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
SN Trade Company Кокшетау ·

Логист

от 500 000 ₸

Обязанности: Организация и планирование перевозок зерновых, масличных и бобовых культур железнодорожным транспортом. Работа с АО «КТЖ», экспедиторами и перевозчиками и сопровождение перевоз…

Полный день3–6 летВ офисеКокшетау
Saryarka Sauda Кокшетау ·

Логист

от 400 000 ₸

Обязанности: Организация и планирование перевозок зерновых, масличных и бобовых культур железнодорожным транспортом. Работа с АО «КТЖ», экспедиторами и перевозчиками и сопровождение перевоз…

Полный день3–6 летВ офисеКокшетау
LS Astana Кокшетау ·

Логист

270 000 – 300 000 ₸

Наша компания, занимается сбором, транспортировкой и переработкой вторичного сырья уже более 20 лет. Мы имеем сеть филиалов в крупных городах Казахстана и продолжаем развиваться. Перевозка…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
Товарищество с ограниченной ответственностью RG Operations Акмолинская область ·

Логист

от 276 000 ₸

Специалист по логистике Логист Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 2 года Образование: послевуз…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область
DAМ Кокшетау ·

Логист

250 000 – 250 000 ₸

Выплаты: раз в месяц Опыт работы: 1–3 года Полная занятость График: 6/1 Рабочие часы: 8 Формат работы: на месте работодателя Обязанности: Организация и выполнение закупок материалов и компл…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
Товарищество с ограниченной ответственностью LifeFOOD Company Акмолинская область ·

Логист

от 100 000 ₸

Руководитель отдела логистики Оптово-розничная торговля Логист Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачиваетс…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (362 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (273 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 153 666 ₸ до 362 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 153 666 ₸ и четверть больше 362 500 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 362 500 ₸ — рыночный уровень, выше 362 500 ₸ — сильная четверть, ниже 153 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.