Зарплаты

Зарплата в логистике и снабжении в Актау

Рыночные уровни оплаты по 26 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана276 869 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя276 869 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль276 869 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль276 869 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль276 869 ₸
Медиана276 869 ₸
Верхний квартиль276 869 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 276 869 ₸ и 276 869 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 276 869 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 26 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
МК Эксперт Актау ·

Комплектовщик-упаковщик, склад (ТСД, ТМЦ)

500 000 – 750 000 ₸

РАБОТА В РОССИИ , С ПРОЖИВАНИЕМ И ПИТАНИЕМ !! Внимание! На территории склада обеспечен особый режим защиты объекта от любых актов незаконного вмешательства. Мы гарантируем безопасность наши…

СтажировкаБез опытаВ офисеАктау
Right Contact Актау ·

Менеджер отдела снабжения

400 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Поиск заводов - изготовителей на территории Китая по производству нефтегазового оборудования. Оформление и заключение договоров с заводами. Ведение документооборота. Поиск това…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау
ACTON FLOW Актау ·

Начальник отдела закупок и логистики

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: * управлять закупками и логистикой; * руководить командой; * работать с поставщиками и вести переговоры; * контролировать цены и сроки; * организовывать международные поставки;…

Полный день3–6 летВ офисеАктау
Yasira Group Актау ·

Специалист по тендерам

350 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Проведение ежедневного мониторинга объявлений на электронных порталах закупок и осуществление выборки по профилю компании. Подготовка тендерных, конкурсных заявок, ценовых, ком…

Полный день1–3 годаУдалённоАктау
Транстелеком Актау ·

Начальник отдела снабжения

270 000 – 353 000 ₸

Обязанности: подавать заявки в ХО на формирование/корректировку бюджета по курируемым статьям»; подавать заявки на проведение закупок в ХО по курируемым статьям; подавать заявки в ХО на кор…

Полный день3–6 летВ офисеАктау
Каспийский Трубный Завод (Caspian Pipe Plant) Актау ·

Снабженец

от 350 000 ₸

"Каспийский трубный Завод" (Caspian Pipe Plant) - масштабный и стратегически важный промышленный проект, направленный на создание первого в Казахстане завода по производству стальных труб б…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (276 869 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (276 869 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 276 869 ₸ до 276 869 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 276 869 ₸ и четверть больше 276 869 ₸.

Откуда данные?

Из 26 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 276 869 ₸ — рыночный уровень, выше 276 869 ₸ — сильная четверть, ниже 276 869 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.