Зарплаты

Зарплата в логистике и снабжении без опыта в Западно-Казахстанской области

Рыночные уровни оплаты по 33 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана176 810 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя199 315 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль176 810 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль233 938 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль176 810 ₸
Медиана176 810 ₸
Верхний квартиль233 938 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 176 810 ₸ и 233 938 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 233 938 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 32%.
  • Средняя (199 315 ₸) выше медианы на 13% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 33 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
МК Эксперт Уральск ·

Комплектовщик-упаковщик — склад ТСД, ТМЦ

500 000 – 750 000 ₸

РАБОТА В РОССИИ , С ПРОЖИВАНИЕМ И ПИТАНИЕМ !! Внимание! На территории склада обеспечен особый режим защиты объекта от любых актов незаконного вмешательства. Мы гарантируем безопасность наши…

СтажировкаБез опытаВ офисеУральск
Частная компания AKB Limited Уральск ·

Специалист тендерного отдела

320 000 – 400 000 ₸

Ваша задача — превращать подходящие тендеры в реальные возможности для новых контрактов Мы ищем специалиста, который способен самостоятельно вести тендерную процедуру от поиска подходящей з…

Полный деньБез опытаВ офисеУральск
Товарищество с ограниченной ответственностью Карат Западно-Казахстанская область ·

Кладовщик

от 379 000 ₸

Кладовщик Тип занятости: временная График работы: вахтовый метод Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: общее среднее (с 1 по 11…

Временная работаБез опытаВ офисеЗападно-Казахстанская область
HAZAR LS Уральск ·

Заведующий складом / специалист по запасным частям

300 000 – 300 000 ₸

Обязанности -Организация и контроль работы склада запасных частей, аксессуаров и расходных материалов. -Приём, проверка и оприходование поступающих запасных частей по количеству и качеству.…

Полный деньБез опытаВ офисеУральск
Алгоритм 24 Уральск ·

Упаковщик/комплектовщик одежды на склад

до 286 000 р.

Bахта с бесплатным проживанием в России ✔ КОМПЕНСАЦИЯ ПРОЕЗДА ИЛИ ПОКУПКА БИЛЕТОВ ИЗ КАЗАХСТАНА✔ Склад класса "А". Упаковка посылок, сортировка, размещение Вахта 15/20/33/45/60/75/90 ОПЛАТА…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеУральск
Товарищество с ограниченной ответственностью Западно-Казахстанская региональная электросетевая компания Западно-Казахстанская область ·

Диспетчер энергетик

от 262 900 ₸

Диспетчер центрально-диспетчерской службы Диспетчер энергетик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работ…

Полный деньБез опытаВ офисеЗападно-Казахстанская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (176 810 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (199 315 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 176 810 ₸ до 233 938 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 176 810 ₸ и четверть больше 233 938 ₸.

Откуда данные?

Из 33 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 176 810 ₸ — рыночный уровень, выше 233 938 ₸ — сильная четверть, ниже 176 810 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.