Зарплаты

Зарплата в логистике и снабжении в Кокшетау

Рыночные уровни оплаты по 35 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана322 176 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя322 176 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль322 176 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль322 176 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль322 176 ₸
Медиана322 176 ₸
Верхний квартиль322 176 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 322 176 ₸ и 322 176 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 322 176 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 35 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
МК Эксперт Кокшетау ·

Комплектовщик на склад ТМЦ, ТСД

500 000 – 750 000 ₸

РАБОТА В РОССИИ , С ПРОЖИВАНИЕМ И ПИТАНИЕМ !! Внимание! На территории склада обеспечен особый режим защиты объекта от любых актов незаконного вмешательства. Мы гарантируем безопасность наши…

СтажировкаБез опытаВ офисеКокшетау
KDV Казахстан Кокшетау ·

Комплектовщик на склад продуктов питания

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Сбор заявок на складе Требования: Наличие Санитарной Книжки Условия: Пятидневная рабочая неделя Бесплатное питание Спецодежда Официальное трудоустройство Оплата через банк

СтажировкаБез опытаВ офисеКокшетау
MATRAS.KZ Кокшетау ·

Специалист Склада

300 000 – 450 000 ₸

«Центр Матрасов» — одна из крупнейших сетей по продаже товаров для сна в Казахстане. Мы предлагаем качественные матрасы, кровати, диваны и аксессуары для комфортного сна. Обязанности: Умени…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
Гормолзавод Кокшетау ·

Бухгалтер материального стола

410 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Своевременная корректировка и разноска первичных документов Полный контроль движения ТМЦ Взаиморасчеты с поставщиками Регулярное подписание актов сверки Знание плана и корреспо…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
Фирма Строительный Двор Кокшетау ·

Кладовщик на склад строительных материалов

400 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Прием и проверка товара по количеству и наименованию Размещение строительных материалов на складе и на территории Выдача товара клиентам и сотрудникам магазина Комплектация тов…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
CFC Кокшетау ·

Категорийный менеджер (закуп продуктов питания)

350 000 – 450 000 ₸

Мы — один из крупнейших оптово-розничных магазинов Кокшетау с ассортиментом более 10 000 товаров. Ищем сильного специалиста, который возьмет на себя закуп товаров, работу с поставщиками и р…

Стажировка1–3 годаВ офисеКокшетау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (322 176 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (322 176 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 322 176 ₸ до 322 176 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 322 176 ₸ и четверть больше 322 176 ₸.

Откуда данные?

Из 35 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 322 176 ₸ — рыночный уровень, выше 322 176 ₸ — сильная четверть, ниже 322 176 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.