Зарплаты

Зарплата в логистике и снабжении в Павлодарской области

Медиана — 313 000 ₸ в месяц по 49 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 292 000 до 380 000 ₸; средняя — 339 000 ₸. Данные на 4 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана313 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя339 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль292 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль380 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль292 000 ₸
Медиана313 000 ₸
Верхний квартиль380 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 292 000 ₸ и 380 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 380 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 30%.
  • Средняя (339 000 ₸) выше медианы на 8% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 49 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
SMAK-PV Павлодар ·

Кладовщик

313 000 ₸

Кладовщик , график 5/2 время 8:00-17:00 Обязанности: прием, хранение и отпуск товара; обеспечение сохранности товара, сроков хранения,температурного режима; составление и ведение установлен…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
Стеклоцентр Павлодар ·

Бухгалтер материального стола

до 350 000 ₸

Обязанности: Прием, учет, хранение первичной документации Оформление поступления товаров, работ, услуг в 1С, основных средств Работа с ЭСФ и СНТ Оприходование, списание, перемещение товара…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
TeploCom Павлодар ·

Специалист по госзакупкам

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Поиск и подбор объемов работ на тендерных площадках Анализ тендерных площадок Участие, подача заявок на тендеры Сопровождение тендеров до завершения договора Требования: Профес…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
Evooil Kazakhstan Павлодар ·

Менеджер по закупкам и снабжению

400 000 ₸

Обязанности: Обеспечивает наличие товара по своим товарным группам в оптимальном количестве и ассортименте. Ведет поиск поставщиков, изучает новые предложения от поставщиков. Проводит перег…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
KSP Steel Павлодар ·

Менеджер по закупкам и снабжению

от 365 000 ₸

Обязанности: Осуществляет с использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи подготовку производства, Контроль за обеспечением производства комплектующими изделиями, мате…

Полный деньБолее 6 летВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
Build Renaissance Павлодар ·

Бухгалтер материального стола

от 400 000 ₸

Обязанности: Учет ТМЦ и ОС Работа с первичной документацией Инвентаризация Взаиморасчеты Учет ДТ и ГСМ Контроль зав. склад Списание ТМЦ Требования: Среднее профессиональное (экономическое)…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (313 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (339 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 292 000 ₸ до 380 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 292 000 ₸ и четверть больше 380 000 ₸.

Откуда данные?

Из 49 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 313 000 ₸ — рыночный уровень, выше 380 000 ₸ — сильная четверть, ниже 292 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.