Зарплаты

Зарплата в логистике и снабжении в офисе в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 799 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана360 525 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя360 525 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль360 525 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль360 525 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль360 525 ₸
Медиана360 525 ₸
Верхний квартиль360 525 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 360 525 ₸ и 360 525 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 360 525 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 799 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Match me Алматы ·

Специалист по тендерам

600 000 – 2 000 000 ₸

Наш клиент - компания #1 в Казахстане, специализируюшаяся на продаже офисной и профессиональной техники для печати. Единственный Platinum-партнер Сanon в Казахстане. Первые открыли шоу-рум…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Раджа лтд Алматы ·

Специалист по тендерам

300 000 – 2 000 000 ₸

Обязанности: Поиск и анализ тендеров, соответствующих профилю компании. Подготовка тендерной документации: техническое задание, коммерческое предложение, презентация компании. Участие в тен…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Инфинити Групп Казахстан Алматы ·

Специалист по тендерам

350 000 – 1 500 000 ₸

Вакансия: Специалист по тендерам Infinity Group — международная группа компаний, действующая на рынке более 13 лет. Центральный офис — в Алматы, Гуанчжоу, Ташкенте, Москве и Абу-Даби. Компа…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Бельгибаева Алматы ·

Руководитель отдела снабжения и логистики

800 000 – 1 500 000 ₸

Компания ищет руководителя, который превратит закупки, снабжение и внутреннюю логистику в управляемую систему, сформирует команду сильнейших и выстроит процессы, чтобы самому получать удово…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
УралМеталлинвест Алматы ·

Директор по закупкам

от 1 500 000 ₸

Директор по закупкам металлопроката (металлотрейдинг) Рынок металлопроката — это рынок отношений, котировок и правильных решений в нужный момент. Группа компаний «МеталлИнвест» — один из кр…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Богомолов Андрей Андреевич Алматы ·

Комплектовщик-упаковщик/работник склада / кладовщик, Москва

715 000 – 1 180 000 ₸

Добрый день! Уважаемые соискатели предлагаем работу с моментальным заработком! На склады в Москве и ближайшем Подмосковье требуются комплектовщики-упаковщики/работники склада/ кладовщики! М…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (360 525 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (360 525 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 360 525 ₸ до 360 525 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 360 525 ₸ и четверть больше 360 525 ₸.

Откуда данные?

Из 799 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 360 525 ₸ — рыночный уровень, выше 360 525 ₸ — сильная четверть, ниже 360 525 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.