Зарплаты

Зарплата в маркетинге и коммуникациях в Актау

Рыночные уровни оплаты по 19 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана410 789 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя410 789 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль410 789 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль410 789 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль410 789 ₸
Медиана410 789 ₸
Верхний квартиль410 789 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 410 789 ₸ и 410 789 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 410 789 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (19 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Royal Consulting 09 Актау ·

Руководитель отдела маркетинга и рекламы

1 500 000 – 2 000 000 ₸

Обязанности: Разработка и реализация маркетинговой стратегии Определение позиционного бренда Планирование каналов привлечения Ответственность за трафик, лиды, таргет Найм,обучение,контроль…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау
КоКо сеть уходовой косметики (Имангазиева) Актау ·

Маркетолог

200 000 – 600 000 ₸

Маркетолог в КОКО КОКО это стильная уходовая косметика и любовь к клиенту. Сейчас ищем маркетолога в нашу команду. Нам нужен человек, который будет прокачивать узнаваемость бренда, запускат…

Полный день1–3 годаГибридАктау
Айнагүл Актау ·

SMM-менеджер по ведению соцсетей

350 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Ведение и продвижение аккаунтов в соцсетях (Instagram, TikTok, Telegram и др.) Создание контент-плана, написание текстов, подбор визуала Настройка рекламы, аналитика, отчётност…

Полный деньБез опытаВ офисеАктау
Omir Актау ·

Младший маркетолог с функциями СММ-специалиста

400 000 – 500 000 ₸

Маркетолог с навыками СММ Обязанности: - Разработка и реализация SMM-стратегии для привлечения целевой аудитории через социальные сети (Instagram, Threads, TikTok, и др.). - Составление кон…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау
Wall Street Barbershop Актау ·

Маркетолог / Маркетолог нескольких проектов

300 000 – 500 000 ₸

Маркетолог в штат Мы ищем маркетолога, который возьмёт на себя продвижение наших проектов и поможет системно увеличивать узнаваемость, количество обращений и продажи. У нас несколько действ…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау
Жарылкасынова.Г.К Актау ·

Маркетолог

200 000 – 400 000 ₸

TECHNO AQTAU — надёжная компания, которая уже более 10 лет успешно работает на рынке бытовой техники города Актау. Мы предлагаем клиентам широкий ассортимент качественной, современной и дос…

Частичная1–3 годаГибридАктау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (410 789 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (410 789 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 410 789 ₸ до 410 789 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 410 789 ₸ и четверть больше 410 789 ₸.

Откуда данные?

Из 19 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 410 789 ₸ — рыночный уровень, выше 410 789 ₸ — сильная четверть, ниже 410 789 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.