Зарплаты

Зарплата в маркетинге и коммуникациях в офисе в Карагандинской области

Рыночные уровни оплаты по 48 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана429 321 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя321 147 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль170 740 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль429 321 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль170 740 ₸
Медиана429 321 ₸
Верхний квартиль429 321 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 170 740 ₸ и 429 321 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 429 321 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 151%.
  • Средняя (321 147 ₸) ниже медианы на 25% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 48 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Автоцентр Бахус Караганда ·

Таргетолог

от 1 000 000 ₸

ПОЖАЛУЙСТА, ВНИМАТЕЛЬНО ПРОЧИТАЙТЕ ОБЪЯВЛЕНИЕ Мы ищем таргетолога на ШТАТНЫЙ ГРАФИК, с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00 ч. Просьба не беспокоить кандидатов, кто хочет на свободный /…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
SENUR Караганда ·

Трихолог-эстет / менеджер по продажам

250 000 – 700 000 ₸

Трихолог-эстет / Менеджер по продажам Мы ищем трихолога-эстета с опытом в продажах, который умеет работать с клиентом и закрывать на результат. Ваша задача — встречать клиентов, которые уже…

Стажировка1–3 годаВ офисеКараганда
ALMAWINE Караганда ·

Региональный специалист по торговому маркетингу

от 620 000 ₸

В торговую компанию на пивной и пепси пакет требуется региональный специалист по торговому маркетингу В связи с расширением приглашаем в команду активного и целеустремлённого сотрудника. •…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Фирма Жилой фонд Караганда ·

Маркетолог

300 000 – 600 000 ₸

Требуется маркетолог. В нашей компании Вам гарантирован карьерный и профессиональный рост. Будем рады видеть Вас в нашей команде! Мы предлагаем: 5/2 и 6/1 рабочую неделю, с 10.00 до 19.00;…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
NAR GLOBAL Караганда ·

SMM специалист

400 000 – 560 000 ₸

ОБЯЗАННОСТИ Контролировать и развивать Instagram, TikTok Участвовать в создании контент-стратегии Работать с блогерами и интеграциями Следить за актуальностью сайта и контента БУДЕТ БОЛЬШИМ…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Crocus Family Караганда ·

Маркетолог

до 500 000 ₸

Чем нужно будет заниматься: Маркетинг: придумывать идеи, разрабатывать акции и спецпредложения, рассчитывать их экономику до запуска; запускать акции и инициативы: договариваться внутри ком…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (429 321 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (321 147 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 170 740 ₸ до 429 321 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 170 740 ₸ и четверть больше 429 321 ₸.

Откуда данные?

Из 48 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 429 321 ₸ — рыночный уровень, выше 429 321 ₸ — сильная четверть, ниже 170 740 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.