Зарплаты

Зарплата в компании MATRAS.KZ в Алматы

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 22 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 255 000 до 438 000 ₸; средняя — 449 000 ₸. Данные на 26 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя449 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль255 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль438 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль255 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль438 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 255 000 ₸ и 438 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 438 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 72%.
  • Средняя (449 000 ₸) выше медианы на 50% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 22 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
MATRAS.KZ Алматы ·

Специалист по кадровому делопроизводству и расчёту заработной платы

до 250 000 ₸

Matras.kz приглашает в команду кадровика-бухгалтера, который будет совмещать кадровое делопроизводство и расчёт заработной платы. Ищем ответственного, внимательного и организованного специа…

Полный день3–6 летГибридАлматы
Откликнуться на hh.kz
MATRAS.KZ Алматы ·

Специалист по кадровому делопроизводству

400 000 – 450 000 ₸

Менеджер по кадровому делопроизводству в торгово-розничную компанию Matras.kz Обязанности Ведение кадрового делопроизводства согласно законодательству Оформление и учет трудовых договоров,…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
MATRAS.KZ Алматы ·

Бухгалтер по заработной плате

400 000 – 450 000 ₸

Компания Matras.kz приглашает в команду опытного бухгалтера по заработной плате для ведения двух юридических лиц. Обязанности: Полный расчет заработной платы по двум ТОО Начисление аванса з…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
MATRAS.KZ Алматы ·

Швея на производство матрасов (боковина)

до 200 000 ₸

Швея на производство матрасов Matras.kz — одна из крупнейших компаний Казахстана в сфере товаров для сна. Мы занимаемся производством и продажей матрасов, кроватей и других товаров для комф…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
MATRAS.KZ Алматы ·

Упаковщик Матрасов

до 275 000 ₸

Упаковщик продукции Matras.kz — одна из крупнейших компаний Казахстана в сфере товаров для сна. Мы занимаемся производством и продажей матрасов, кроватей и других товаров для комфортного сн…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
MATRAS.KZ Алматы ·

Сборщик-экспедитор

от 400 000 ₸

Сборщик-экспедитор Matras.kz приглашает в команду сборщика-экспедитора. Ищем ответственного сотрудника с опытом сборки мебели, который умеет аккуратно обращаться с товаром, грамотно организ…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (449 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 255 000 ₸ до 438 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 255 000 ₸ и четверть больше 438 000 ₸.

Откуда данные?

Из 22 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 438 000 ₸ — сильная четверть, ниже 255 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.