Зарплаты

Зарплата в компании МЕДИЦИНА в Акмолинской области

Рыночные уровни оплаты по 97 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана245 810 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя261 467 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль245 810 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль263 998 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль245 810 ₸
Медиана245 810 ₸
Верхний квартиль263 998 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 245 810 ₸ и 263 998 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 263 998 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 7%.
  • Средняя (261 467 ₸) выше медианы на 6% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 97 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (245 810 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (261 467 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 245 810 ₸ до 263 998 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 245 810 ₸ и четверть больше 263 998 ₸.

Откуда данные?

Из 97 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 245 810 ₸ — рыночный уровень, выше 263 998 ₸ — сильная четверть, ниже 245 810 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.