Зарплаты

Зарплата в медицине в офисе в Кокшетау

Рыночные уровни оплаты по 18 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана263 998 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя263 998 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль263 998 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль263 998 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль263 998 ₸
Медиана263 998 ₸
Верхний квартиль263 998 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 263 998 ₸ и 263 998 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 263 998 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КТ Зенченко и Компания Кокшетау ·

Ветеринарный врач (Северо-Казахстанская область, Кызылжарский район, село Новоникольское)

от 700 000 ₸

Должностные обязанности Ветеринарного врача Проводит осмотр животных и диагностирование их болезней и повреждений. Осуществляет исследование причин возникновения, процессов протекания болез…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
Вита Медсервис Кокшетау ·

Врач-стоматолог

от 450 000 ₸

Стоматологический кабинет «Вита Дент» приглашает в команду врача-стоматолога с терапевтическим профилем. Мы находимся в спокойном, уютном городе (г. Степногорск!!!), где нет столичной суеты…

СтажировкаБез опытаВ офисеКокшетау
Стоматологический кабинет Улыбка Кокшетау ·

Стоматолог-терапевт

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: -вести терапевтический прием, который включает в себя: лечение кариеса, пульпита, переодонтита Требования: - стаж работы от 2 лет - высшее образование Условия: -постоянная рабо…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
Apex Route Кокшетау ·

Оптометрист-офтальмолог

200 000 – 400 000 ₸

Погрузитесь в мир заботы о зрении и станьте частью команды профессионалов в салоне оптики! Обязанности Проведение осмотров и диагностики зрения клиентов Подбор и назначение корректирующих с…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
Apex Route Кокшетау ·

Врач-офтальмолог

200 000 – 350 000 ₸

Vizo Optic — Оптометрист / Офтальмолог Vizo Optic — салон оптики с премиальным сервисом, где мы предлагаем людям качественный продукт, создавая комфортную атмосферу как для клиентов, так и…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
КДЛ ОЛИМП (ТОО Мырза-Хан) Кокшетау ·

Старший лаборант

250 000 – 310 000 ₸

Обязанности: * Организация и контроль работы лабораторного подразделения. * Контроль соблюдения технологических процессов и стандартов качества лабораторных исследований. * Контроль правиль…

Полный день3–6 летВ офисеКокшетау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (263 998 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (263 998 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 263 998 ₸ до 263 998 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 263 998 ₸ и четверть больше 263 998 ₸.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 263 998 ₸ — рыночный уровень, выше 263 998 ₸ — сильная четверть, ниже 263 998 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.