Зарплаты

Зарплата менеджера по логистике в Караганде

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана372 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя372 500 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль372 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль372 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль372 500 ₸
Медиана372 500 ₸
Верхний квартиль372 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 372 500 ₸ и 372 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 372 500 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Проф-Стиль Караганда ·

Менеджер по логистике

300 000 – 600 000 ₸

Чем мы занимаемся? Компания "Проф-Стиль" с 2019 года занимается продажей спецодежды, средств индивидуальной защиты (СИЗ) и обтирочных материалов. Обязанности: Организация и координация пере…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Ирбис 2016 Караганда ·

Менеджер по логистике

от 400 000 ₸

IRBIS 2016 — один из крупнейших поставщиков замороженных овощей, фруктов, ягод, картофеля и полуфабрикатов в Казахстане. Уже более 10 лет мы обеспечиваем магазины, рестораны, кафе и предпри…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Авто Мастер (Avto Master) Караганда ·

Менеджер по логистике

до 380 000 ₸

Обязанности: Планирование и организация перевозок: Выбор оптимального вида транспорта, составление маршрутов с учетом географии. Документальное сопровождение. Подготовка транспортных наклад…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
MTS IMPERIUM LOGISTICS Караганда ·

Менеджер по логистике

250 000 – 350 000 ₸

Обязанности: * Прием и обработка заявок на перевозку грузов; * Поиск и подбор транспорта; * Организация и контроль перевозок от загрузки до выгрузки; * Координация работы водителей и перево…

Стажировка1–3 годаВ офисеКараганда
HT-Express Караганда ·

Менеджер по логистике

от 350 000 ₸

Обязанности: Поиск и привлечение поставщиков грузов Ведение документации Развитие клиентской базы Требования: Уверенный пользователь ПК; Внимательность к деталям и ответственность; Умение р…

Стажировка1–3 годаВ офисеКараганда
BELOSTAN.KZ Караганда ·

Менеджер по логистике

от 300 000 ₸

Обязанности: Планирование маршрутов для водителей и дальнейшая их отправка в торговые точки. Организация доставки товаров. Осуществление контроля машин с помощью GPS трекера. Составление гр…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (372 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (372 500 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 372 500 ₸ до 372 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 372 500 ₸ и четверть больше 372 500 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 372 500 ₸ — рыночный уровень, выше 372 500 ₸ — сильная четверть, ниже 372 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.